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商品訊息描述:
- 內附耳繩包可依照自己喜好的長度剪下(約15cm)，剩下的還可當備用。
- 防拆貼紙貼心設計，商品為全新未拆封，撕除封貼後無法退貨。
- 防曬、防塵口罩是孩子們通勤上課必備入門商品之一。
| 尺碼(公分) | F | |||||||||
| 口罩高度 | 13.5 | |||||||||
| 口罩寬度 | 19 | |||||||||
| 重量(g) | 9.4 | |||||||||
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- 清洗時，水溫不可超過25°C，並不可浸泡超過5分鐘，浸泡後有輕微的顏料殘留色屬正常現象。
- 提醒您!淺色衣物請與深色衣物分開洗滌，可避免染色。
- 請勿使用衣物柔軟精清洗或使用烘乾機。
- 請勿使用含有漂白劑或增白劑成分的洗劑。
- 請使用120°C以下之溫度墊布熨燙。
賠售出清
- 組織：細斜麟紋針織布
- 成份：100%聚酯纖維
- 產地：Taiwan(台灣) 生產
商品訊息簡述:
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（中央社伊斯坦堡28日綜合外電報導）一名土耳其官員說，兩名嫌犯今天在伊斯坦堡主要機場阿塔圖克機場（Ataturk Airport）國際航廈接受安全檢查前引爆身上炸彈。土耳其司法部長表示，這起攻擊造成10死20傷。
上述官員表示，警察對兩名嫌犯開槍，試圖使他們失去行動力。
一名目擊者稍早告訴美國有線電視新聞網土耳其頻道（CNN Turk），這座土耳其最大機場的停車場傳出槍聲。
美國有線電視新聞網（CNN）和英國廣播公司（BBC）報導，機場傳出兩起爆炸和槍響。1050629
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Passengers embrace each other at the entrance to Istanbul's Ataturk airport, early Wednesday, June 29, 2016 following their evacuation after a blast. Suspected Islamic State group extremists have hit
．．． 較多 Passengers embrace each other at the entrance to Istanbul's Ataturk airport, early Wednesday, June 29, 2016 following their evacuation after a blast. Suspected Islamic State group extremists have hit the international terminal of Istanbul's Ataturk airport, killing dozens of people and wounding many others, Turkish officials said Tuesday. Turkish authorities have banned distribution of images relating to the Ataturk airport attack within Turkey. (AP Photo/Emrah Gurel) TURKEY OUT
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Associated Press
2016年6月29日週三 台北標準時間下午11時28分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
文／陳政亮（台灣高等教育產業工會秘書長，世新大學社會發展研究所副教授）
勞動部是這樣宣傳最近的《勞基法》修正重點：每七天會有兩天「放假」，其中一天叫做「例假日」（這是本來就有的），一天叫做「休息日」（這是新增的）。這樣叫「週休二日」，新增了一天的假！
但如果你真的這樣想，就被勞動部騙了，因為休息日並不是一種「假」！讓我們仔細討論一下「假日」與「休息日」的差別吧！
首先，我們的假有三種，「例假」（七天中有一天）、「休假」（紀念日、節日、勞動節等）與「特休」（跟勞工年資相關的）。從法令上來看，這些假基本上是一定要放的，雇主要求上班只能是「例外」。所以，《勞基法》規定這些日子若要勞工出勤，得（一）經由勞工同意、（二）工資要加倍計算、（三）即便出勤時數少於一日，其工資都得以一日計、（四）（天災等突發狀況出勤）事後還要補假休息、（五）（天災等突發狀況出勤）雇主還得在事後24小時內詳述理由，跟主管機關核備。（請參考《勞基法》第36～40條）
就法令的精神上來說，這三種假就是得放，上班乃是「例外」。換言之，這三種假的出勤時間，絕對跟所謂「延長工時」無關，因為「延長工時」不是例外，而是一般企業常見的現象。這樣說來，我們就能理解為什麼《勞基法》關於這三種假的規定全部都寫在一起（請參考《勞基法》第36～40條），與「延長工時」的工資計算規定（第24條）、「變形工時」（第30條、30-1條）的規定徹底分開來的原因。說到底，「假」就是跟「延長工時」與「變形工時」毫無關係的東西。
那麼，現在草案中的「休息日」又是怎麼規定的呢？勞動部採用了很高明的騙術，把它放在第36條第1項：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」。乍看之下，你還以為是一種「假」呢！但仔細一看，原來不是。草案36條增加了第2項到第4項，說：「休息日是可以在二週、四週、八週範圍內來移動的」，另外第5項則說：「休息日的工作時數是可以當成延長工時的」。
這是什麼意思呢？意思是說，休息日不是「假」的概念，它是「正常工作時間」（無論變不變形）與「假日」之間的「殘餘時間」而已。這個殘餘時間可以拿來跟正常工作時間互相交換，也可以隨時用來加班；因此，在「休息日上班」完全跟「假日上班」不一樣，後者是「例外」，前者可以是「常態」。
所以請讀者千萬不要想太多，誤以為勞動部會讓全國勞工增加假期，以便降低工時；實際狀況是，勞動部把「週休二日」中的「休息日」偽裝成為一種「假」，騙我們說，週工時只剩四十小時後，就週休二日啦，全年勞工就多出104小時，除以一天8小時，就等於多出13天「假」啦，所以國定假日就算砍7天，勞工還賺到6天啊！
這是勞動部的騙術。休息日明明就不是「假」的概念，本來就無法這樣換算的。如果要當作「假」來算，就請勞動部先把休息日上班當成是一種例外，這樣的換算才有可能成立。
■? 全文請見苦勞網
工商時報【陳仁義】
創立於1980年原為軸承商的冠宏輪有限公司，現已成功轉型投入各式腳輪研發製造，且堅持在台灣生產製造，目前該公司除持續創新開發，並以整合式的自動化生產，同時採用先進的日本基恩斯KEYENCE影像尺寸量測儀檢測及SolidWorks與Creo3.0繪圖軟體設備，務必確保產品符合國際級的高品質標準，去年（2015）更已取得德國萊茵ISO 9001與ISO 14001雙認證通過，並獲頒為104年彰化縣工業優良廠商。
冠宏輪總經理林維毅表示，該公司是以「品格」來生產產品，嚴格管控原料，每個生產環節都需經過嚴格的檢驗流程，以確保產品品質及高附加價值，提供更優良的服務安全及保障。他並強調，冠宏輪腳輪產品皆採用中鋼A級鋼板、軸承等級潤滑油脂所製成，且採用具有高而均勻硬度、良好耐磨性、高接觸疲勞性能的鋼珠，不是鐵珠，並使用具有良好性能的標準軸承鋼。尤其，該公司的原物料堅持採用無毒塑膠原料，除可確保高品質特點外，且不會造成阻燃性能下降及產生超標重金屬致癌物質，健康有保障。網址：www.yhcaster.com。
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